세종도시교통공사는 세종특별자치시 대중교통을 효율적으로 운영함으로써 도시교통의 발전과 도시개발사업 및 도시기반시설 확충사업 등을 통해 이용시민의 편의 및 복지 증진에 기여하기 위하여 설립된 기관이다. 세종도시교통공사는 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하여 고객과 더불어 지속가능한 발전을 추구한다. 이를 위하여 우리 공사는 고객에 대한 인권 존중의 책무를 다하고 모든 임직원의 가치판단의 기준으로써 다음과 같이 인권경영헌장을 선포한다.
  • 하나우리는 인권에 대한 UN 인권선언 등 국제기준 및 규범을 존중하고 지지하며, 인권침해를 예방하고 적극적인 구제를 위해 노력한다.
  • 하나인종, 종교, 장애, 성별, 학력, 나이, 신체적 조건, 국적, 지역, 직종, 정치적 견해 등을 이유로 노동자의 고용, 승진, 교육 등에서 차별대우를 하지 않는다.
  • 하나근로자가 자유롭게 노동조합을 결성하는 것을 보장하며, 노동조합에의 가입이나 활동을 이유로 불이익을 주지 않는다.
  • 하나근로자의 자유의사에 반하는 강제노동 및 법령에서 정한 아동의 노동을 금지한다.
  • 하나근로자에게 안전하고 위생적인 작업환경을 제공하며, 작업장에서 발생한 사고나 질병에 대해서 산업안전보건법 등 관련법에 따라 조치를 취한다.
  • 하나채용, 승진 등에 있어서 성차별적인 제도와 관행을 개선하고, 여성 노동자의 모성보호와 일과 가정의 양립을 위해 노력한다.
  • 하나적극적 인권보호를 통하여 모든 임직원의 인격권, 건강권, 휴식권 등을 보장함으로써 우호적 근로환경이 조성되도록 노력한다.
  • 하나사업활동을 하는 지역에서 현지 주민의 인권이 침해되지 않도록 노력한다.

세종도시교통공사 임직원 일동