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인권경영 헌장

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세종도시교통공사 인권경영헌장. 세종도시교통공사는 세종특별자치시 경제활성화를 위한 도시개발과 효율적인 대중교통 운영으로 시민의 편의 및 복리 증진에 기여하기 위하여 설립된 기관이다. 우리 공사는 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하여 시민과 함께 지속가능한 발전을 추구한다. 이를 위하여 우리 공사는 시민에 대한 인권 존중의 책무를 다하고 모든 임직원 가치판단의 기준으로써 다음과 같이 인권경영헌장을 선포한다. 하나. 인권친화적 도시개발을 통해 시민의 주거생활 안정과 지역사회 발전에 이바지한다. 하나. 시민에게 편리하고 안전한 교통서비스를 제공하여 대중교통중심의 세종시 구현에 앞장선다. 하나. 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지하며, 인권침해를 예방하고 적극적인 구제를 위해 노력한다. 하나. 인종, 종교, 장애, 성별, 학력, 나이, 신체적 조건, 출신국가, 출신지역, 정치적 견해 등을 이유로 근로자의 고용, 승진, 교육 등에서 차별대우를 하지 않는다. 하나. 근로자가 자유롭게 노동조합을 결성하는 것을 보장하며, 노동조합에의 가입이나 활동을 이유로 불이익을 주지 않는다. 하나. 근로자의 자유의사에 반하는 강제노동 및 법령에서 정한 아동의 노동을 금지한다. 하나. 근로자에게 안전하고 위생적인 작업환경을 제공하여야 하며, 작업장에서 발생한 사고나 질병에 대해서 산업안전보건법 등 관련법에 따라 조치를 취한다. 하나. 채용, 승진 등에 있어서 성차별적인 제도와 관행을 개선하고, 여성 근로자의 모성보호와 일과 가정의 양립을 위해 노력한다. 하나. 적극적 인권보호를 통하여 모든 임직원의 인격권, 건강권, 휴식권 등을 보장함으로써 우호적 근로환경이 조성되도록 노력한다. 하나. 사업 활동을 하는 지역에서 현지 주민의 인권이 침해되지 않도록 노력한다. 하나. 환경관련 법규를 준수하고 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다. 하나. 고객의 보건과 안전, 개인정보 보호를 위해 노력한다. 2024년 5월 13일 세종도시교통공사 사장 도순구
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